公众的心理健康，不仅关乎个人生活质量，也是社会和谐的基础。今天是世界精神卫生日，今年的主题是“心理健康，社会和谐—关注在职人群心理健康”，旨在引导人们关注工作场所的心理健康，正视精神健康问题并从预防的角度关注可能引起心理健康问题的工作相关压力，营造包容、信任、相互支持和参与决策的工作氛围和社会环境。     

工作场所的心理健康问题到底有多严峻？上海市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌教授给出了这样一组数据：约1/5的在职人群存在心理健康问题，而一旦患上精神疾病的代价是高昂的，比如在英国，1/10的人因抑郁症缺勤，每次抑郁发作平均误工36天，每年英国因为心理健康问题造成的缺勤天数高达7千万个工作日，占因病缺勤总天数的12.7%。在职人群的心理健康问题对中低收入国家的影响同样显著，有证据显示，仅因抑郁症缺勤造成的经济损失就占到一个中低收入国家GDP的0.1%～4.9%，而据世界经济论坛及哈佛公共卫生学院的研究估算，2011年-2030年全球因心理健康问题造成经济产出损失将高达16.3万亿，中国将达到4.5万亿美元。
近年来，依据《上海市精神卫生条例》，本市积极采取措施落实《健康中国2030规划纲要》、《健康上海2030规划纲要》有关加强心理健康工作的要求，借助本市“加强公共卫生体系建设三年行动计划”精神卫生项目、“全国精神卫生综合管理试点”等工作，关注在职人群心理健康，探索适宜干预技术普及相关知识和技能。同时，加强心理咨询规范化管理，建立了上海市心理卫生服务行业协会，组织制定有关的技术规范和标准。
今年的世界精神卫生日，由上海市卫生计生委、上海市医学会精神医学专科分会主办，上海市精神卫生中心、上海市疾病预防控制精神卫生分中心承办的“世界精神卫生日主题活动”在上海科技影城举办。市卫生计生委将在活动中倡议：各级政府部门要积极行动起来，努力营造支持性政策环境；各级各类企事业单位要积极作为，提供适宜的心理干预服务，促进缓解工作压力，提高工作积极性和创造性；在职人群要做好自己心理健康的第一责任人，像关注身体健康一样关心    自己的心理健康，主动学习心理健康知识和适宜技术，提高自我心理调适的能力；社会各界要关心在职人群的心理健康，广泛宣传和动员，消除社会歧视和偏见，形成尊重、理解、关爱、包容和相互支持的社会氛围，努力创造和谐的工作和生活环境。主题活动中，企事业单位代表和行业协会代表将就营造有益于心身健康的工作环境、为在职员工提供心理健康服务等响应倡议。

临床数据显示，约50%的患者对抗精神病药治疗不依从^[6][7]。而治疗不依从可引发症状加重、疾病复发、住院率增加、长期疾病控制不良等，影响患者健康，加重医疗负担。因此，上海市东方医院临床心理科主任康传媛教授建议，“提升依从性是治疗精神分裂症的关键。治疗时间是宜长不宜短，患者必须严格按照药物的治疗周期服药，切莫自行停药，以免复发或恶化。”

[1]《全国精神卫生工作规划（2015-2020年）》解读；2015
[2] Keri Smith Mental Health: A World of Depression Nature 2014(515):180-181
[3] 中华医学会中国抑郁障碍防治指南（第二版）2015
[4] Heidi Ledform Mental Health: If Depression were Cancer Nature2014(515):182-184
[5] 中华精神分裂症防治指南（第二版）；2015
[6] Lacro, et al. Prevalence of and risk factors for medication nonadherence in patients with schizophrenia: a comprehensive review of recent literature. J Clin Psychiatry. 2002 Oct;63(10):892-909.
[7] Goff, et al. Strategies for improving treatment adherence in schizophrenia and schizoaffective disorder. JClin Psychiatry. 2010;71 Suppl 2:20-6